El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso permitido que permite a los trabajadores presentar una https://demandalaboralporacosolab26037.blogpixi.com/35998023/los-principios-básicos-de-demanda-laboral-en-el-peru