El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un memorial legal que permite a los trabajadores presentar una https://demanda-laboral-que-es46790.blogvivi.com/36424997/datos-sobre-contestación-demanda-laboral-revelados