Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. La evaluación de puestos es un proceso fundamental en cualquier ordenamiento que rebusca resolver eficazmente su capital humano y asegurar una compensación https://directory-webs.com/listings13204425/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo