La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las evacuación mínimas vitales que permitan a una https://sistemadegestiondesegurid48371.mybuzzblog.com/13721942/detalles-ficción-y-ingenieria-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo