Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede crear frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento general. [1]​ Sus observaciones de pueblos indígenas en Siberia le llevaron a concluir que no todas las sociedades humanas eran tan competitivas como las europeas, https://rafaelfdytk.blogunok.com/32390517/los-principios-básicos-de-estabilidad-emocional