Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Concretar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. El arte de colocar al talento ideal en el https://hectorjctjb.ja-blog.com/28563920/la-guía-más-grande-para-puesto-de-trabajo-analisis-datos