El plan debe contener como mínimo las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes fortuna administrativos y financieros destinados para su cumplimiento. Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o https://medinaempresarialsst.com/resolucion-0312-2019/